Flexwerken aan de gemeente? Vanaf nu kan het!

De krapte op de arbeidsmarkt in het algemeen en voor specifieke functies in het bijzonder, noopt de gemeente om elk potentieel aanbod van werknemers te benutten. Sinds een paar jaar is de personeelsdienst dan ook proactief op zoek naar geschikte kandidaten door deelname aan en organisatie van jobbeurzen. De gemeente zal nu ook gebruik maken van het recent ingevoerde systeem van flexi-jobs. Het systeem biedt nieuwe mogelijkheden om personeelsbehoeften flexibel in te vullen, vooral in sectoren waar er sprake is van knelpuntberoepen, zoals de zorg en zwembadbeheer. Ook andere sectoren, zoals het onderwijs, kunnen sinds kort gebruikmaken van flexi-jobs. Het college keurde op 30/08 het kader voor flexi-jobs goed, waarbij het toepassingsgebied, de voorwaarden en modaliteiten worden vastgelegd. Het uurloon van flexi-jobbers is gebaseerd op de geldende salarisschaal voor de specifieke functie die zij uitvoeren en past binnen de interne loonstructuur.

Burgemeester Marc Charlier, bevoegd voor personeelszaken: "Ik ben bijzonder tevreden met de dynamische aanpak van de personeelsdienst inzake de rekrutering met o.a. kortere procedrues, jobbeurzen, overname tot 20 nuttige dienstjaren, capaciteitstoetsen die ervaring eerder dan diploma's beoordelen, etc. Maar we zetten ook in op het aantrekkelijk maken van het werken bij de gemeente door bijvoorbeeld fietsleasing, een fietsvergoeding die werd opgetrokken voor dienstverplaatsingen en nog voor het jaareinde zal ook het persoonlijk budget voor mobiele telefonie verhoogd worden."

Het gemeentelijk personeelsbeleid is de afgelopen jaren zeer inventief geweest om in te spelen op de gewijzigde arbeidsmarkt. Een grotere werf voor de aanpassing van de organisatiestructuur en de verloning van knelpuntberoepen is in voorbereiding en zal volgende legislatuur haar beslag vinden. Het werk is dus nog niet af.

Voor volgende functies wordt flex-werken mogelijk:

Afdeling mens - dienst zorg

• polyvalent medewerker - onderhoud
• polyvalent medewerker - afwas
• logistiek medewerker
• polyvalent medewerker onthaal en administratie
• chauffeur centrum voor dagverzorging

Afdeling vrije tijd

• redder

Afdeling interne zaken

• toezichter voor- en naschoolse opvang

De gemeente zal een oproep voor Flex-werk uitsturen via volgende media: gemeentelijke website, infoborden, sociale media en de VDAB-website.